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Cuando el Ministerio de Igualdad se olvidó de amparar los dos citados casos entre los supuestos de despido ignorante, estos trabajadores quedaron más desprotegidos.Abogados LaboralesDeja un comentario en Cuándo demandar a tu empleador: derechos laborales y asesoría legal Navegación de entradasLas demandas laborales son un mecanismo fundamental